Curso INEM GESTIÓN POR COMPETENCIAS
Detalles
Programa
| Cursos INEM - Cursos FPO | |
| Avenida Jerónimo Roure 43, Valencia, España ver mapa | |
| Cursos Inem-Cursos Fpo Recursos Humanos RRHH | |
| Curso Subvencionado Presencial | |
| 30 horas | |
| CURSO SUBVENCIONADO - GRATUITO | |
| Dirigido a: - Empresas con necesidad de adecuar su Gestión de Recursos Humanos a las técnicas actuales. - Áreas, Departamentos o Equipos de trabajo que requieran una realimentación organizada con sus integrantes, de forma que los procesos de evaluación se realicen de forma consensuada. | |
| Conocer y profundizar en el concepto de competencias profesionales, tanto las fundamentales para una empresa determinada como las genéricas a un determinado puesto de trabajo. Indicar los diferentes modelos por competencias que existen y elaborar un diccionario de competencias, para facilitar la determinación de las más importantes para nuestra organización. | |
| Ninguno | |
| Fondo Social Europeo y SERVEF | |
| no |
| Objetivos del Curso Subvencionado GESTIÓN POR COMPETENCIAS: - Utilizar las competencias como base para la gestión de Recursos Humanos en aras de alcanzar resultados sobresalientes en el desempeño laboral - Movilizar las competencias y saberes articulados, vinculadas a una taras o a una actividad determinada consecuencia de la integración de la experiencia, aptitudes y personalidad orientadas a la misión del puesto. - Desarrollar las competencias o patrones de comportamiento o pesamiento que permiten a una persona alcanzar excelentes resultados en un rol o situación laboral. Contenidos del Curso Subvencionado GESTIÓN POR COMPETENCIAS: 1. Definición de Competencia 2. Desarrollo del modelo de competencias 2.1 Establecimiento perfil competencia individual (PCI) 2.2 Elaboración excelente perfil competencial (EPC) 2.3 Contraste de perfiles individual y del puesto 3. Identificar, desarrolar, trabajar al máximo las propias competencias. 4. Las competencias y la inteligencia emocional. |
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