Curso Subvencionado Diseño e Implantación de un SGI (Sistema de Gestión de Ideas)
Detalles
Programa
| Cursos INEM - Cursos FPO | |
| Intersectorial | |
| Cursos Inem-Cursos Fpo Recursos Humanos RRHH | |
| Curso Subvencionado Online | |
| 35 horas | |
| CURSO SUBVENCIONADO - GRATUITO | |
| Profesionales (dirección, marketing, comercialización) que necesitan mejorar el rendimiento de las experiencias del día a día en la empresa. | |
| Fondo Social Europeo y Ministerio de Trabajo | |
| No |
| Objetivos del Curso Subvencionado Diseño e Implantación de un SGI (Sistema de Gestión de Ideas): El objetivo de este curso es que los participantes conozcan cómo utilizar todo el potencial innovador de las ideas aportadas por cualquier miembro de la empresa. Se describe paso a paso cómo implantar un eficaz sistema de gestión de ideas en las empresas. Contenido del Curso Subvencionado Diseño e Implantación de un SGI (Sistema de Gestión de Ideas): MÓDULO 1.- RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCIÓN. 1.1.- Principios de una Dirección Integral de la Innovación. 1.2.- Responsabilidad de la dirección. 1.3.- Consideraciones de la dirección. 1.4.- Las empresas deben aprender a ser parte del equipo. MÓDULO 2.- ADMINISTRACIÓN DE LA INNOVACIÓN: GESTIÓN E IMPLANTACIÓN. 2.1.- Gestión del talento. 2.2.- Movilización, cultivo y explotación del talento. 2.3.- La vara de medir. 2.4.- Gestionar adecuadamente. 2.5.- Establecer una red de talento. 2.6.- Estructuración para facilitar el cambio de talento. 2.7.- Reconocimiento de los éxitos: grandes y pequeños. 2.8.- Delegar inteligentemente. 2.9.- Crecimiento personal junto a la empresa. 2.10.- Actitud positiva. 2.11.- Atraer talento. 2.12.- Un cambio de perspectivas. 2.13.- Hay vida fuera de la empresa. 2.14.- El fracaso como parte de la cultura de la innovación. MÓDULO 3.- FOMENTO DE LA INNOVACIÓN: SISTEMA DE RECOMPENSAS. 3.1.- Reciprocidad. 3.2.- Los binomios de la reciprocidad. 3.3.- Sistemas de compensaciones clásicos. 3.4.- Los diferentes sistemas de incentivos. |
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