Curso INEM La empresa y los Recursos Humanos
Detalles
Programa
| Cursos INEM - Cursos FPO | |
| Cursos Inem-Cursos Fpo Recursos Humanos RRHH | |
| Curso Subvencionado a Distancia | |
| 77 horas | |
| CURSO SUBVENCIONADO - GRATUITO | |
| Personas que en su entorno laboral requieran conocimientos para gestionar y dirigir a los trabajadores de una empresa de la forma más profesional y eficaz posible. | |
| Aprende a seleccionar, contratar, formar y gestionar el recurso más valioso que tienen las empresas, las personas que la constituyen. Descubre desde cómo se estructura y organiza la empresa hasta dominar el outplacement y aplicarlo correctamente. | |
| Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula. | |
| Fondo Social Europeo y Ministerio de Trabajo | |
| no | |
| Curso 100% bonificable para empresas. Si eres trabajador activo, tu empresa puede deducir la totalidad del importe de esta formación. |
| Contenidos del Curso INEM La empresa y los Recursos Humanos: 1. La empresa y los Recursos Humanos - El marco natural: la empresa - Medios, objetivos y limitaciones de la empresa - La estructura de la empresa y el entorno - El Departamento de Recursos Humanos - Elementos integradores del Departamento de Recursos Humanos - Funciones del Departamento de Recursos Humanos - Planificación de las plantillas - Otras responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos. La motivación 2. Contratación - El contrato de trabajo - Concepto - Elementos, forma y validez del contrato - Período de prueba - Nuevas actitudes ante la formalización de los contratos de trabajo - Contratos de trabajo de duración determinada - Contrato de obra o servicio determinado - Contrato eventual por circunstancias de la producción - Contrato de interinidad - Contratos temporales - Contrato temporal para el fomento del empleo de trabajadores minusválidos durante 2002 - Contratación indefinida - Contrato de trabajo común u ordinario - Contrato de fomento de la contratación indefinida - Contratos indefinidos acogidos al Programa de Fomento del Empleo - Estable para 2002 - Contrato de trabajo indefinido para trabajadores minusválidos - El contrato a tiempo parcial - Otras modalidades de contratos - Contrato de sustitución por anticipación de la edad de jubilación - Transformación en indefinidos de determinados contratos - ANEXO. Modelos de contratos rellenados 3. Extinción del contrato de trabajo - Extinción del contrato de trabajo - Regulación Jurídica de la extinción del contrato de trabajo - Obligaciones que se desprenden de la extinción del contrato de trabajo - Causas de extinción del contrato de trabajo - Mutuo acuerdo de las partes - Causas válidamente consignadas en el contrato - Expiración del tiempo convenido o por realización de obra o servicio determinado - Extinción por voluntad del trabajador - Muerte, gran invalidez o invalidez permanente del trabajador - Jubilación del trabajador - Extinción por muerte o incapacidad del empresario - Extinción por causa económica, técnica, organizativa, de producción o de fuerza mayor - Extinción por voluntad del trabajador fundamentada en un incumplimiento contractual del empresario - Despido disciplinario - Extinción del contrato de trabajo por causas objetivas legalmente - Requisitos formales de la extinción objetiva - Los procesos sustractivos de empleo - Procedimientos sustractivos habituales - El outplacement - Después de la desvinculación laboral - Fuentes de reclutamiento o de búsqueda de empleo |
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