Curso Subvencionado Evaluación 360º: Un Feedback para la mejora del Directivo
Detalles
Programa
| Cursos INEM - Cursos FPO | |
| Cursos Inem-Cursos Fpo Habilidades Directivas | |
| Curso Subvencionado Online | |
| 35 horas | |
| CURSO SUBVENCIONADO - GRATUITO | |
| Fondo Social Europeo y Ministerio de Trabajo | |
| No |
| Objetivos del Curso Subvencionado Evaluación 360º: Un Feedback para la mejora del Directivo: Capacitar a los participantes para evaluar y mejorar el nivel de competencias propio y el de sus colaboradores a través de una evaluación 360º. Para ello, aprenderán a determinar y medir los valores y competencias que se desean evaluar, diseñar y planificar una sistemática para analizar la información clave, así como evaluar y sacar conclusiones válidas mediante la evaluación 360º, con el fin de elaborar el plan de desarrollo personal. Contenido del Curso Subvencionado Evaluación 360º: Un Feedback para la mejora del Directivo: MÓDULO 1.- INTRODUCCIÓN. MÓDULO 2.- LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑOS Y LA MEJORA DE RESULTADOS. MÓDULO 3.- EL SISTEMA DE EVALUACIÓN 360º. MÓDULO 4.- POR QUÉ UN FEEDBACK 360º. MÓDULO 5.- CÓMO Y CUANDO INICIAR UN FEEDBACK 360º MÓDULO 6.- EL DISEÑO DEL CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN. MÓDULO 7.- LA PLANIFICACIÓN, ESTRUCTURA Y DESARROLLO DE LAS ENTREVISTAS. MÓDULO 8.- EL DESARROLLO Y SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA. MÓDULO 9.- LA GESTIÓN DEL FEEDBACK 360º A TRAVÉS DE LAS TIC. MÓDULO 10.- OBTENCIÓN DE LAS CONCLUSIONES DEL FEEDBACK 360º. MÓDULO 11.- ELABORACIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO PERSONAL. MÓDULO 12.- EVALUACIÓN Y APLICACIÓN DE LOS RESULTADOS. MÓDULO 13.- EL CICLO DE MEJORA CONTINUA. |
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