Curso INEM Gestión de la Jubilación
Detalles
Programa
| Cursos INEM - Cursos FPO | |
| Intersectorial | |
| Cursos Inem-Cursos Fpo Innovación I+D+i | |
| Curso Subvencionado Online | |
| 35 horas | |
| CURSO SUBVENCIONADO - GRATUITO | |
| Directores Generales, Directores de Recursos Humanos, Jefes de Personal, y en general cualquier persona con responsabilidades en la gestión de las jubilaciones en la empresa. | |
| Fondo Social Europeo y Ministerio de Trabajo | |
| No |
| Objetivos del Curso INEM Gestión de la Jubilación: • Conocer el sistema de prestaciones de jubilación en España • Gestionar y tramitar eficientemente las prestaciones de jubilación • Conocer el régimen de compatibilidades e incompatibilidades de los diferentes tipos de jubilación, así como la suspensión y extinción en su caso. • Determinar el tipo de jubilación contributiva más adecuada para su empresa. Contenido del Curso INEM Gestión de la Jubilación: MÓDULO 1. EL SISTEMA DE PRESTACIONES DE JUBILACIÓN EN ESPAÑA 1.1. Introducción 1.2. Sistema público de seguridad social 1.3. Protección empresarial complementaria: planes de pensiones 1.4. Estatus del personal y la pensión por jubilación 1.5. Obligaciones de la empresa y responsabilidades por falta de afiliación, alta y/o cotización a la seguridad social 1.6. La relación entre la jubilación, y la incapacidad permanente y el desempleo. 1.7. Obligaciones documentales de la empresa MÓDULO 2. TIPOS DE JUBILACIÓN 2.1. Introducción 2.2. La jubilación ordinaria 2.3. La jubilación anticipada 2.4. La jubilación parcial 2.5. La jubilación flexible 2.6. La jubilación postergada MÓDULO 3. JUBILACIÓN Y CONTRATO DE TRABAJO 3.1. Introducción 3.2. Extinción del contrato por jubilación del empresario 3.3. Extinción del contrato por jubilación del trabajador 3.4. La jubilación como medida de reestructuración empresarial 3.5. Vinculación de contratos de trabajo a jubilaciones MÓDULO 4. LA JUBILACIÓN EN EL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS 4.1. Introducción 4.2. Características especiales MÓDULO 5. PROTECCIÓN EMPRESARIAL COMPLEMENTARIA 5.1. Planes de pensiones y su integración en la política retributiva de la empresa 5.2. La cotización por jubilación en los planes de pensiones desde la perspectiva de los costes de la empresa 5.3. La regulación de la pensión de jubilación complementaria por la negociación colectiva y sus problemas. MÓDULO 6. CASOS PRÁCTICOS |
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