Curso INEM Liderazgo y Motivación

Detalles Programa

Tipo de Formación	Cursos INEM - Cursos FPO
Curso impartido en	Muelle 2, Madrid, España ver mapa
Categoría	Cursos Inem-Cursos Fpo Habilidades Directivas
Metodología	Curso Subvencionado Semipresencial
Horas de Estudio	95 horas
Precio de la formación	CURSO SUBVENCIONADO - GRATUITO
¿Qué aprenderás?	Para liderar y motivar equipos de trabajo. El curso ofrece una aproximación teórica actual al concepto de liderazgo y motivación, así como herramientas prácticas de motivación, negociación y resolución de conflictos
Requisitos	â€¢Ser trabajador en activo que cotiza en cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social o demandante de empleo inscrito en el SPEE (INEM) o profesional autónomo. â€¢Tener NIF o NIE. â€¢Residir en España.
Título/Diploma	Fondo Social Europeo y Ministerio de Trabajo
¿Se ofrecen Prácticas en Empresa?	no

Contenido Formativo

Objetivos del curso subvencionado Liderazgo y Motivación:
-Aprender a liderar un equipo de trabajo.
-Conocer las herramientas para motivar un equipo de trabajo.
-Aprender a negociar y resolver conflictos.

Contenidos del curso subvencionado Liderazgo y Motivación:
CONTENIDOS
Conceptos, finalidad y competencias de liderazgo.
Estilos, funciones y tipología de liderazgo.
El líder del futuro: requisitos, capacidades y cualidades.
¿Los líderes nacen o se hacen?
El líder como motor-conductor del equipo.
¿Qué es la motivación? Diferentes modelos.
Conceptos de motivación laboral. Elementos motivadores y desmotivadores.
Aspectos básicos para generar motivación y satisfacción laboral en las empresas.
CONTENIDO PARTE TELEFORMACIÓN DISTANCIA
1. La comunicación
1.1 Los procesos de información.
1.2 Concepto y canales de comunicación.
1.3 El arte de comunicar.
1.4 Profundizar en la comunicación interna.
1.5 Las relaciones interpersonales.
1.5 Evaluación 1.
2. La negociación y la resolución de conflictos.
2.1 ¿Cómo y cuándo interesa negociar?
2.2 Modelos y fases del proceso de negociación.
2.3 La gestión de la crisis.
2.4 Profundizar en la comunicación interna.
2.5 Las relaciones interpersonales.
2.6 ¿Cómo identificar y resolver conflictos?
2.7 El conflicto en la comunicación.
2.8 La mediación.
2.9 Evaluación 2.
3. La motivación
3.1 ¿Qué es la motivación? Diferentes moldelos.
3.2 Conceptos de motivación laboral. Elementos motivadores y desmotivadores.
3.3 Aspectos básicos para generar motivación y satisfacción laboral en las empresas.
3.4 Concepto y aspectos básicos de la empatía.
3.5 Conocer cómo piensa el otro e incrementar tu empatía.
3.6 La escucha activa.
3.7 Evaluación 3.
4. La dirección de equipos
4.1 La selección del equipo.
4.2 La gestión por competencias.
4.3 Evaluación del desempeño.
4.4 Mentoring y coaching.
4.5 La toma de decisiones.
4.6 Decisiones profesionales.
4.7 Evaluación 4.

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