Curso gratuito práctico para el Diseño de un Plan Formativo

Detalles Programa

Tipo de Formación	Cursos INEM - Cursos FPO
Categoría	Cursos Inem-Cursos Fpo Recursos Humanos RRHH
Metodología	Curso Subvencionado Online
Horas de Estudio	30 horas
Precio de la formación	CURSO SUBVENCIONADO - GRATUITO
¿Qué aprenderás?	Este curso te prepara para poder diseñar, desarrollar y evaluar planes formativos, a través de un conocimiento básico de los distintos elementos que lo componen y los diferentes métodos y metodología de formación. Con el podrás gestionar acciones formativas y analizar las necesidades de las mismas a través de técnicas y método de detección.
Requisitos	Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios).
Título/Diploma	Título avalado por la Administración Pública con reconocimiento internacional (válido para oposiciones).
¿Se ofrecen Prácticas en Empresa?	no

Contenido Formativo

Objetivos del curso gratuito práctico para el Diseño de un Plan Formativo:

Los principales objetivos de este curso es que los alumnos conozcan la información que debe contener en Plan de Formación, entender la importancia de detectar las necesidades formativas, distinguir los métodos, metodologías y técnicas de formación que existen.

Contenidos del curso gratuito práctico para el Diseño de un Plan Formativo:

TEMA 1: ELEMENTOS DEL PLAN DE FORMACIÓN

    El proceso formativo
    Ventajas de la formación
    Planificación de la formación
    El Plan de Formación: puntos clave
    Contenido del Plan de Formación
    Programación del aprendizaje
    Análisis de la relación coste/beneficio del Plan de Formación
    Problemas de un Plan de Formación

TEMA 2: NECESIDADES FORMATIVAS

    Tipos de necesidades formativas
    Técnicas para detectar necesidades
    Métodos para detectar necesidades formativas
    Perspectiva de análisis de necesidades
    Formación requerida por el mentor
    Formación que necesita el pupilo
    Formación para el coordinador

TEMA 3: GESTIÓN DE LA FORMACIÓN

    Etapas de la gestión de la formación
    Determinación de la acción formativa más adecuada
    Diseño y desarrollo de las acciones formativas

TEMA 4: MÉTODOS Y METODOLOGÍAS DE FORMACIÓN

    Métodos didácticos
    Definir un buen método de formación
    Comparación entre enseñanza tradicional y moderna
    Métodos demostrativos
    Métodos activos
    Métodos de descubrimiento
    Métodos de enseñanza programada
    Metodologías aplicables a la formación

TEMA 5: TÉCNICAS DE FORMACIÓN

    Técnicas didácticas
    Lección magistral
    Trabajo en grupos pequeños
    Grupo nominal
    Simulaciones
    Estudio de casos
    Ejercicios de autoevaluación
    Torbellino de ideas
    Debate
    Microenseñanza y lecturas supervisadas
    El sindicato y rotación de puestos
    Metaplan
    Outdoor training
    Autoestudio o formación a distancia

TEMA 6: EVALUACIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA

    Evaluación de la acción formativa
    Métodos de evaluación

TEMA 7: RESUMEN

    Formación y gestión de la formación
    Ejercicio sobre técnicas didácticas

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