Curso Subvencionado Evaluación del Rendimiento
Detalles
Programa
| Cursos INEM - Cursos FPO | |
| Cursos Inem-Cursos Fpo Habilidades Directivas | |
| Curso Subvencionado Online | |
| 35 horas | |
| CURSO SUBVENCIONADO - GRATUITO | |
| Directores Generales, Directores de Recursos Humanos, Jefes de Personal, y en general cualquier persona con responsabilidades en la gestión del personal de la empresa. | |
| Fondo Social Europeo y Ministerio de Trabajo | |
| No |
| Objetivos del Curso Subvencionado Evaluación del Rendimiento: • Conocer técnicas e instrumentos eficaces del rendimiento del personal. • Diseñar e implantar un sistema de evaluación del rendimiento del personal, en su empresa. Contenido del Curso Subvencionado Evaluación del Rendimiento: MÓDULO 1. LA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO 1.1. Introducción y actualidad 1.2. Concepto de competencia 1.3. Diseño del perfil de competencias MÓDULO 2. TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO 2.1. Introducción y actualidad 2.2. Tipos de técnicas e instrumentos de evaluación del rendimiento 2.3. Detección de fortalezas y debilidades del evaluado 2.4. Superación de resistencias MÓDULO 3. EL SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO 3.1. Introducción 3.2. Definición de objetivos 3.3. Definición de los criterios de evaluación del rendimiento 3.4. Definir las técnicas e instrumentos de Evaluación. 3.5. Definición del programa de evaluación. 3.6. Definición del Manual de evaluación. 3.7. Comunicación del programa de evaluación. 3.8. Formación de los evaluadores 3.9. Implantación del sistema. 3.10. Seguimiento y control del sistema. 3.11. Evaluación de los resultados. 3.12. Actualización del sistema MÓDULO 4. EL CICLO DE EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO. 4.1. La definición de objetivos 4.2. La evaluación periódica 4.3. La evaluación anual 4.4. Los planes de mejora MÓDULO 5. CASOS PRÁCTICOS |
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