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Curso Subvencionado Evaluación 360º: Un Feedback para la mejora del Directivo

Detalles   Programa
Cursos INEM - Cursos FPO
Cursos Inem-Cursos Fpo Habilidades Directivas
Curso Subvencionado Online
35 horas
CURSO SUBVENCIONADO - GRATUITO
Fondo Social Europeo y Ministerio de Trabajo
No

Objetivos del Curso Subvencionado Evaluación 360º: Un Feedback para la mejora del Directivo:

Capacitar a los participantes para evaluar y mejorar el nivel de competencias propio y el de sus colaboradores a través de una evaluación 360º. Para ello, aprenderán a determinar y medir los valores y competencias que se desean evaluar, diseñar y planificar una sistemática para analizar la información clave, así como evaluar y sacar conclusiones válidas mediante la evaluación 360º, con el fin de elaborar el plan de desarrollo personal.

Contenido del Curso Subvencionado Evaluación 360º: Un Feedback para la mejora del Directivo:

MÓDULO 1.- INTRODUCCIÓN.
MÓDULO 2.- LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑOS Y LA MEJORA DE RESULTADOS.
MÓDULO 3.- EL SISTEMA DE EVALUACIÓN 360º.
MÓDULO 4.- POR QUÉ UN FEEDBACK 360º.
MÓDULO 5.- CÓMO Y CUANDO INICIAR UN FEEDBACK 360º
MÓDULO 6.- EL DISEÑO DEL CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN.
MÓDULO 7.- LA PLANIFICACIÓN, ESTRUCTURA Y DESARROLLO DE LAS ENTREVISTAS.
MÓDULO 8.- EL DESARROLLO Y SEGUIMIENTO DEL PROGRAMA.
MÓDULO 9.- LA GESTIÓN DEL FEEDBACK 360º A TRAVÉS DE LAS TIC.
MÓDULO 10.- OBTENCIÓN DE LAS CONCLUSIONES DEL FEEDBACK 360º.
MÓDULO 11.- ELABORACIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO PERSONAL.
MÓDULO 12.- EVALUACIÓN Y APLICACIÓN DE LOS RESULTADOS.
MÓDULO 13.- EL CICLO DE MEJORA CONTINUA.



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