Curso INEM Gestión de Equipos de Alto Rendimiento
Detalles
Programa
| Cursos INEM - Cursos FPO | |
| Intersectorial | |
| Cursos Inem-Cursos Fpo Habilidades Directivas | |
| Curso Subvencionado Online | |
| 35 horas | |
| CURSO SUBVENCIONADO - GRATUITO | |
| Gerentes, empresarios, directores generales de empresas y instituciones así como a socios y personas cercanas a la gerencia, como responsables de comunicación y recursos humanos de empresas y organizaciones. | |
| Fondo Social Europeo y Ministerio de Trabajo | |
| No |
| Objetivos del Curso INEM Gestión de Equipos de Alto Rendimiento: Conseguir crear un modelo de gestión de equipos humanos de alto rendimiento dentro de la empresa y, específicamente, un tipo de liderazgo de equipo que permita conseguir la aplicación al trabajo de las mejores capacidades de los empleados. Contenido del Curso INEM Gestión de Equipos de Alto Rendimiento: MÓDULO 1.- CONSEGUIR EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO. 1.1.- Identificar el capital humano de la organización. 1.2.- Diseñar un programa de mejora continua. 1.3.- Gestión de rendimiento humano. 1.4.- Cómo crear dentro de la organización un clima de alto rendimiento. 1.5.- Identificar y romper barreras que bloquean el rendimiento. MÓDULO 2.- LIDERAR EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO. 2.1.- Problemas y soluciones. 2.2.- Hacer una autoevaluación crítica de las propias habilidades directivas. 2.3.- Crear un clima potenciador del rendimiento. 2.4.- Dar ejemplo de autoexigencia. 2.5.- Establecer una cultura de VALORACIÓN. 2.6.- Definir el marco de competencias. 2.7.- Desarrollar la autoestima. 2.8.- Desarrollar el sentido de pertinencia. 2.9.- Introducir cultura de grupo de autoexigencia. MÓDULO 3.- GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN EN LOS EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO. MÓDULO 4.- COACHING: LOGRAR UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO A TRAVÉS DEL CONSEJO Y ASESORAMIENTO. MÓDULO 5.- RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO |
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