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Curso INEM COACHING I

Detalles   Programa
Cursos INEM - Cursos FPO
Comunidad Madrid
Avenida Manoteras 32, Madrid, España ver mapa
Cursos Inem-Cursos Fpo Administración
Curso Subvencionado Presencial
30 horas
CURSO SUBVENCIONADO - GRATUITO
Esta acción formativa va dirigida a personal en puestos directivos, jefes de proyectos psicólogos, profesionales de recursos humanos y personal con alto nivel de cualificación profesional, que deseen desarrollar habilidades de dirección de equipos de trabajo, orientadas a la interrelación de personas, al desarrollo de la empatía y entendiendo al directivo como entrenador de sus equipos de trabajo.
Los asistentes necesitarán tener experiencia profesional previa y un nivel intermedio de responsabilidad para poder seguir los contenidos y afrontar las practicas del curso con éxito.
Fondo Social Europeo y Servicio regional de Empleo de la Comunidad de Madrid
no

Objetivos del Curso Subvencionado COACHING I:

-Entrenar a los alumnos en las principales habilidades de Dirección de Equipos de Trabajo, entendiendo al directivo como entrenador de sus equipos de trabajo.



Contenidos del Curso Subvencionado COACHING I:

MÓDULO 1: DEFINICIÓN DE COACHING. COACHING VERSUS MENTORING
MÓDULO 2: ¿QUÉ ES EL COACHING?
2.1. Características del coaching.
2.2. Coaching y el arte del management.
MÓDULO 3: SUPERVISIÓN BASADA EN COACHING
3.1. Liderazgo Situaciónal.
3.2. Técnicas de entrenamiento de equipos.
3.3. Pasos para mejorar el rendimiento de los colaboradores.
MÓDULO 4: COACHING E INFLUENCIA EN NUESTRO EQUIPO
4.1. Tácticas para poner en práctica la influencia.
4.2. Usar la influencia.
4.3. Mantener la influencia.
MÓDULO 5: COMUNICACIÓN Y TRANSMISIÓN DE INSTRUCCIONES
5.1. Adaptación del mensaje para conseguir nuestro fin.
5.2. La transmisión adecuada de instrucciones y órdenes.
5.3. Cómo dar Feed-Back o retroalimentación de críticas.
5.4. Las barreras de la comunicación.
5.5.Técnicas de Escucha Activa.
MODULO 6: CREACIÓN Y MOTIVACIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO:
6.1. Análisis: Qué fácil es desmotivar y qué difícil motivar.
6.2. Modelos para comprender qué motiva a las personas.
6.3. Herramientas de motivación.
6.4. Indicadores de motivación.
6.5. Distintos factores que motivan a las personas.
6.6. Liderar de forma compartida.
6.7. Descripción de los diferentes estilos.
6.8. Conductas: Dirigir, Persuadir, Participar y Delegar.
6.9. Recomendaciones para ser un líder efectivo.



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Comentarios de los usuarios

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Beatriz: Soy profesora de canto y estoy interesada en hacer el curso porque me parece excelente para la formación de mis alumnos....gracias
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Beatriz: Estoy muy interesada en formarme como coach, tanto para poder ejercer en un futuro como para mejorar mi día a día. He realizado ya algún taller en inteligencia emocional y es un tema que me apasiona. Soy diplomada en ciencias empresariales, me gustaría enfocarlo tanto a nivel personal como a nivel profesional.
Provincia: Madrid,    Ciudad: Madrid
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Paloma: Estoy muy interesa en realizar este curso. Me gustaría dedicarme a ello profesionalmente ya que veo que mi campo no tiene salidas profesionales. Un saludo y gracias de antemano.
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Sonia: Tener información general sobre el curso y como solicitarlo. Muchas gracias Un saludo
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